为您的混合团队提供基于云的调度

无论你的员工身在何处,你都要支持他们,让他们参与进来

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工作场所动态正在进行转型。经理需要监督并鼓励常规9至5名员工,兼职工作人员,远程员工和其他团队成员之间的合作,并采用替代工作安排。人类通过确保没有工作人员感受到“视线之外,不在乎。”,人类赋予了这种混合就业结构。作为移动第一解决方案,人类可以在员工所在的任何地方提供对日常业务至关重要的信息。工人可以设置可用性和首选工作时间,允许管理人员毫不费力地分配任务,并确保为其业务提供全程报告。人性是管理人员建设动态,基于云的时间表以及员工的理想解决方案 - 无论是办公室绑定还是远程和覆盖多个位置。

工作空间的生态系统正在朝着增加流动性的方向发展。

42.5%

预计到2022年,流动劳动力占全球劳动力总数的百分比

+ 7%

2014年至2018年,美国自由职业劳动力的增长,而非自由职业劳动力的增长为2%

25%

认为远程工作可能导致与同事的误解的移动工作者的百分比

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想要更好地理解不断变化的劳动力生态系统吗?

我们的白皮书是一个很好的起点。

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从任何地方管理员工时间表

有了Humanity基于云的平台,管理人员和员工可以在任10bet2021官方何时间、任何地点访问日程安排。Humanity的移动应用程序会自动通知整个团队已发布的更改。

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与您的业务一起发展的调度解决方案

人性化很容易在日常生活中建立和使用,并且它包含了各种定制,使管理者能够根据混合组织的不断变化的需求对平台进行定制。10bet2021官方

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从一个点管理多个角色和位置

跟踪所有业务地点的时间和出勤情况,输出准确的战略和行政需求报告,并整合数据,以帮助削减劳动力成本和优化预算。

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为整个团队提供公平和灵活的时间表

人性赋予你的团队权力,让他们控制自己的工作时间。员工可以设置自己的可用性,指定自己喜欢的工作时间,并在没有经理干预的情况下互换班次。

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与您当前的HCM平台集成10bet2021官方

领导一个混合型团队意味着对大量数据进行监督和同步。人性和你喜欢的HCM系统一起工作,把你需要知道的关于你的员工的一切联系在一起。

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培养合作和信任的文化

工作场所的日常挫折大多来自于沟通不畅。人性化将你的团队连接起来,确保所有成员都保持参与,无论他们在哪里工作。

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保持远程工作人员的联系

Humanity的直观界面允许管理人员无缝创建平衡灵活性和业务需求的时间表。它们可以轻松跟踪每个员工的生产力,并且远程访问所有调度数据,他们不必担心不受伤的关键操作信息。

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