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将劳动法规转化为竞争优势

没有规章制度,但你能做的是充分发挥他们的潜力

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谁将在本指南中找到最大的价值:

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的执行者

作为一名高管,你完全了解遵守劳动法的重要性。本指南可以帮助你制定公司战略,优化预算,同时避开监管陷阱。

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业务专家

如果你正在优化公司的日常活动,那么规章制度方面的问题是你最不需要处理的事情。我们的导游确保没有劳动法被遗漏。

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安排专业人员

作为一个负责管理轮班的人,你有责任确保每一个时间表都符合劳动法规。我们的向导让这项任务看起来轻而易举。

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了解如何在从遵从性中获益的同时避免法律后果

不要只是跟上劳动法规的步伐——让我们来告诉你如何保持领先。从战略上解决法律治理问题,学习合规如何显著提高员工留任率。

尽管这种应对监管的做法很普遍,但却是一个巨大的错误

对合规问题的反应性10bet和12bet解决方案可能是大多数高管处理劳动法的方式,但这种方法几乎保证了你的公司会被罚款。这也是赢得“不合规工作场所”名声的可靠方法。

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