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不要让你最好的员工跳槽去另一家公司

培养一个工作环境,让你的顶尖人才有更多的理由留在你身边

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谁将在本指南中找到最大的价值:

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学习聪明的日程安排如何提高你留住最佳员工的机会

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每三个月,一家公司每一个空缺职位损失14000美元

顶尖人才的流失不仅会导致业绩失控,你的底线也会受到直接影响。寻找合适的接替者和培训他们需要时间,同时,你的公司一直在不断地亏损。

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